Lavora con noi · Consulenti immobiliari
Uno studio associato, non una scrivania in agenzia
Ogni consulente resta un professionista indipendente e costruisce il proprio portafoglio, ma lavora dentro una struttura che gli mette a disposizione marketing e pubblicità, app e strumenti di intelligenza artificiale, e supporto tecnico sulle pratiche.
Il confronto
Le tre strade di oggi, e i loro limiti
Agenzia tradizionale, lavoro autonomo, agenzia online. Ognuna risolve qualcosa e ne rompe un'altra.
L'agenzia tradizionale
Struttura gerarchica
- Percentuali provvigionali poco competitive
- Limitata autonomia professionale
- Modelli organizzativi rigidi
- Scarse opportunità di crescita reale
Da solo
Autonomia totale, e tutto il resto sulle spalle
- Costi elevati per strumenti e pubblicità
- Gestione complessa delle pratiche
- Nessun supporto tecnico né marketing
- Isolamento professionale
L'agenzia online
Provvigioni alte, presenza zero
- Nessuna vita d'ufficio, rete di contatti più limitata
- Nessun confronto diretto con i colleghi
- Assistenza solo via chat o ticket, non sempre rapida
- Molti clienti preferiscono ancora un interlocutore fisico
La quarta strada
Lo studio associato
Un modello in cui ogni consulente resta indipendente e sviluppa il proprio business, ma lavora dentro una struttura che gli mette a disposizione marketing e pubblicità, app e strumenti di intelligenza artificiale, supporto tecnico e un ambiente professionale condiviso.
Come funziona
Quattro principi, le regole dello studio
Valgono per tutti allo stesso modo, dal primo giorno.
Indipendenza
Ogni consulente mantiene la propria autonomia e sviluppa il proprio portafoglio. Nessun budget imposto, nessun orario da timbrare: le uniche regole sono quelle del codice etico dello studio, e sono poche.
Provvigioni ai massimi livelli
Le provvigioni più alte del mercato, in relazione alle tue competenze e ai risultati. Quattro livelli, e si sale per merito.
Struttura condivisa
Marketing e campagne social, app e strumenti di intelligenza artificiale, portali, fotografo, render, geometra, architetto, assistenza sulle pratiche, postazione in ufficio. Quello che da solo costerebbe tutto il margine.
Crescita
Un ambiente costruito per far crescere professionisti: reputazione, volume d'affari, un proprio team. Vere agenzie dentro l'agenzia.
La struttura
Quello che da solo ti costerebbe il margine
Marketing e campagne social, app e intelligenza artificiale, portali, fotografo, render, geometra, architetto, assistenza sulle pratiche, postazione in ufficio. Condiviso, quindi sostenibile.
Marketing, social e pubblicità
Campagne a pagamento profilate per zona e per target, non il solo annuncio sul portale: un immobile si vende anche a chi non lo stava cercando.
App e intelligenza artificiale
Analisi di mercato assistite, materiali preparati in ore invece che in giorni, ogni contatto sull'immobile tracciato.
Render e progetto
Planimetrie arredate, render, virtual tour. Chi compra smette di dover immaginare.
Preventivo di ristrutturazione
Tre varianti con costi e tempi, preparate durante la valutazione. Il problema percepito diventa un dato.
Riqualificazione energetica
Scenari di classe energetica con risparmio annuo e periodo di rientro. La consulenza è gratuita.
Planimetrie
Recupero della catastale e restituzione 2D arredata. Un annuncio senza planimetria si fa saltare.
La progressione
Quattro livelli, e si sale per merito
Ogni scalino cambia davvero la provvigione. I numeri esatti li vediamo insieme in call: sono la parte della conversazione che non ha senso fare per iscritto.
- 01
Starter
Chi inizia adesso
Affiancamento, formazione e un percorso strutturato dal primo incarico.
- 02
Professionista
Chi ha già esperienza
Autonomia piena sul proprio portafoglio e accesso completo agli strumenti.
- 03
Top Producer
Chi produce con continuità
Provvigioni fra le più alte del mercato e priorità sui lead dello studio.
- 04
Team Leader
Chi costruisce una struttura
Un proprio team dentro lo studio: la tua agenzia nell'agenzia, con i massimi livelli provvigionali.
Il tuo team
Agenzie dentro l'agenzia
Chi arriva all'ultimo livello può costruire una propria struttura interna: un team che risponde a lui, con una specializzazione sua. Sono le aree su cui lo studio si sta organizzando adesso.
- Acquisizioni
- Commerciale
- Investitori
- Locazioni
- Nuove costruzioni
- Immobili di pregio
- Prima casa
- Fuori provincia
Chi cerchiamo
Professionisti che vogliono crescere
Agenti immobiliari con esperienza
Giovani consulenti motivati
Professionisti del settore immobiliare
Cosa riteniamo fondamentale
Mentalità imprenditoriale
Orientamento al cliente e principi etici
Capacità relazionali
Ambizione e desiderio di crescita
Chi entra adesso
Partecipare attivamente allo sviluppo della struttura
Contribuire alla costruzione del network professionale
Sviluppare relazioni e collaborazioni interne
Diventare figure di riferimento dentro lo studio
Domande
Quello che ci chiede chi si candida
Che cos'è uno studio immobiliare associato?
È un modello in cui ogni consulente resta indipendente e sviluppa il proprio portafoglio, ma lavora dentro una struttura condivisa che mette a disposizione marketing e pubblicità, app e strumenti di intelligenza artificiale, supporto tecnico e un ambiente professionale. A differenza dell'agenzia tradizionale non c'è una struttura gerarchica e nessuno decide come devi lavorare, a parte le poche regole del codice etico dello studio; a differenza del lavoro autonomo, i costi di strumenti e pubblicità sono condivisi.
Quali sono le provvigioni?
Lo studio prevede quattro livelli di carriera — Starter, Professionista, Top Producer e Team Leader — con provvigioni fra le più alte del mercato che crescono con i risultati. I valori esatti li vediamo insieme in una call conoscitiva.
Serve il patentino di agente immobiliare?
Cerchiamo agenti con esperienza e patentino, ma anche giovani consulenti motivati e professionisti che vengono da altri settori: per chi inizia è previsto un percorso di affiancamento e formazione.
Posso costruire un mio team?
Sì. È il quarto livello, Team Leader: il modello prevede esplicitamente che un consulente possa creare e guidare un proprio team dentro lo studio — vere e proprie agenzie nell'agenzia — ampliando la propria struttura interna.
Candidati
Parliamone, in una call
Stiamo selezionando un numero limitato di consulenti. Una call conoscitiva, e valutiamo insieme se questo è il prossimo passo.
- La candidaturaqui accanto, in due passaggi
- Una call conoscitivacon i numeri esatti dei livelli, che per iscritto non diamo
- La decisione, insiemese questo è il prossimo passo, per te e per lo studio
Oppure scrivi a recruiting@top-real-estate.it, allegando il curriculum.